Inglês para programadores
O inglês que se usa para trabalhar em tecnologia: da entrevista à daily de todo dia, do code review ao Slack. Cada item traz tradução, exemplo e uma nota sobre quando usar. Toque no alto-falante para ouvir a pronúncia.
Crie uma conta para treinar com repetição espaçada e acompanhar o que já domina.
recruiter screen
primeira conversa de triagem com quem faz o recrutamento
The recruiter screen usually lasts thirty minutes and covers your background and expectations.
A conversa inicial de triagem costuma durar trinta minutos e cobre sua trajetória e suas expectativas.
É triagem, não entrevista técnica. O objetivo é confirmar experiência, faixa de remuneração e disponibilidade — respostas curtas funcionam melhor aqui.
hiring manager
pessoa que lidera a equipe e decide a contratação
The next step is a conversation with the hiring manager who owns the team.
O próximo passo é uma conversa com quem lidera a equipe e responde pela contratação.
Não é o RH: é quem vai ser seu gestor direto. Guarde as perguntas sobre o dia a dia do time para essa etapa.
background
trajetória profissional e bagagem técnica
My background is mostly backend, with three years of cloud infrastructure.
Minha trajetória é sobretudo em backend, com três anos de infraestrutura em nuvem.
Não se limita à formação acadêmica. Cobre empresas, tecnologias e domínios em que você já trabalhou.
culture fit
avaliação de quanto seu jeito de trabalhar combina com o do time
The last round is a culture fit conversation with two engineers from another team.
A última etapa é uma conversa sobre afinidade de trabalho com dois engenheiros de outro time.
É etapa avaliativa, não bate-papo: prepare exemplos de como você lida com discordância e com feedback. Muitas empresas hoje chamam isso de 'values interview'.
job description
descrição formal da vaga publicada pela empresa
I read the job description and I have hands-on experience with most of the requirements.
Eu li a descrição da vaga e tenho experiência prática na maior parte dos requisitos.
Aparece abreviada como JD nos e-mails do recrutamento. Peça o documento se ele não veio junto do convite.
interview loop
sequência de entrevistas do mesmo processo seletivo
The interview loop has four stages spread over two weeks.
A sequência de entrevistas tem quatro etapas distribuídas em duas semanas.
Termo comum em empresas americanas de tecnologia. Pergunte quantas etapas existem e quem participa de cada uma.
availability
disponibilidade de horário para as etapas do processo
My availability for interviews is flexible after 2 p.m. Brazil time.
Minha disponibilidade para entrevistas é flexível depois das 14h no horário de Brasília.
Ao propor horários, sempre diga o fuso. Escrever 'after 2 p.m. BRT' evita duas rodadas de reagendamento.
headcount
vaga já aprovada no orçamento do time
They paused the process because the headcount was moved to another team.
Eles pausaram o processo porque a vaga aprovada foi remanejada para outro time.
É termo de orçamento, não de RH genérico. Perguntar 'is the headcount already approved?' na triagem evita entrar em processo que pode ser congelado.
referral
indicação feita por alguém que já trabalha na empresa
I applied through a referral from a former colleague on the platform team.
Eu me candidatei por indicação de um ex-colega do time de plataforma.
Mencione logo na primeira mensagem: quem indicou costuma acelerar a triagem e destravar respostas.
shortlist
lista curta de candidatos que seguem no processo
They told me I made the shortlist for the senior position.
Eles me disseram que eu entrei na lista final de candidatos para a vaga sênior.
Usado como substantivo e como verbo. 'You've been shortlisted' quer dizer que você avançou de fase.
Thanks for reaching out. I'd be happy to learn more about the role.
Obrigado pelo contato. Ficarei feliz em saber mais sobre a vaga.
Abertura padrão quando o recrutamento procura você. 'Reach out' é o verbo natural para 'entrar em contato'.
Could you walk me through the interview process and the timeline?
Você poderia me explicar as etapas do processo e os prazos?
Primeira pergunta a fazer na triagem. Saber quantas etapas existem ajuda a se preparar e a alinhar prazos com outros processos.
Is the position fully remote, hybrid, or on-site?
A vaga é totalmente à distância, híbrida ou presencial?
Pergunte antes de avançar. 'On-site' significa presencial no escritório e muda tudo para quem mora no Brasil.
I'm not actively looking, but I'm open to hearing about it.
Não estou procurando ativamente, mas estou aberto a ouvir a proposta.
Registro educado para quem está empregado. Sinaliza interesse sem passar urgência.
I'm in the final rounds with another company, so I have about two weeks.
Estou nas etapas finais com outra empresa, então tenho cerca de duas semanas.
Diga isso cedo se for verdade. Cria urgência real no processo, mas blefar aqui costuma sair caro.
I'd rather discuss compensation once I understand the scope better.
Eu prefiro falar de remuneração depois de entender melhor o escopo.
Serve para adiar a pergunta de salário na primeira ligação sem parecer evasivo.
Just to confirm, is this a permanent position or a fixed-term contract?
Só para confirmar, esta é uma posição efetiva ou um contrato por prazo determinado?
'Permanent' equivale ao nosso efetivo. Contratos por prazo determinado são comuns na Europa e nem sempre aparecem no anúncio.
17 itens neste tópico.
Cada guia explica a situação inteira — o roteiro, o que se espera de você e os erros típicos de quem fala português.